Som sundhedsfagligkoordinator (SAK) og lægesekretær er du med til at binde patientens forløb sammen med de andre faggrupper, der arbejder omkring patienten. Både internt i Afdeling for Ældresygdomme, på Amager Hospital, på Hvidovre Hospital, på tværs af sektorer og så selvfølgelig med patienten og de pårørende.

Udviklingsmuligheder

Fokus på nøgleområder

Som nøgleperson på et område har du meldt dig til at opnå en dybere viden og øgede færdigheder inden for området. Du bliver den person, som kollegaerne går til for at få vejledning og få svar på spørgsmål, som fx hvordan praktiske problematikker gribes an inden for dit nøgleområde. 

Du bliver hurtigt den som kollegaer fra andre faggrupper opsøger, når de oplever udfordringer på den administrative og kordinerende del af arbejdet i klinikken.

Det stiller krav til, at du sætter sig godt ind i sit område og holder dig opdateret på det.

Eksempler på nøgleområder:

• Sundhedsplatformen (SP): Støtter og vejleder kollegaer i brugen af SP og følger op på opdateringer i SP
• Grøn medarbejder: Har særligt øje for løsninger der tager hensyn til miljøet, både lokalt og globalt

​SAK-vejleder

Hvis du er interesseret i at kordinere og vejlede SAK studerende, er der mulighed for at blive SAK vejleder. Som SAK vejleder bliver du klædt på gennem uddannelse, så du opnår kompetencer til at sikre, at SAK studerende opnår deres læringsmål og bliver en del af fællesskabet.

​Daglig vejleder for SAK-studerende

Som en del af det at være SAK/lægesekretær er vi med til at sikre, at vores kommende kollegaer får gode og lærerige klinikophold. Derfor er mange SAK/lægesekretærer Daglige vejledere for vores SAK-studerende.

​Mentor for nye kollegaer

Som mentor for nye kollegaer er du med til at vise, hvordan afsnittet fungerer, og hvordan vi udfører vores arbejde. Det er en vigtig opgave, fordi vi gerne vil skabe tryghed og sikkerhed for vores nye kollegaer og patienterne.

​Tillidsvalgte funktioner

Som tillidsvalgt bliver du valgt af dine kollegaer til funktionen. Det stiller store krav til dine samarbejdsevner, da du skal tilgodese sine kollegaers ve og vel inden for de rammer der er fx lovgivning eller de rammer ledelsen sætter.

Tillidsfunktioener

• ​Arbejdsmiljørepræsentant (AMiR)
  
• Tillidsrepræsentant for HK (TR/HK).