Udvikling og karrieremuligheder

​Lægefagligt arbejder vi med postgraduat uddannelse. Som yngre læge har du altid en hovedvejleder, som du jævnligt mødes med. Det er hovedvejlederen, der kompetencevurderer dig. De 7 lægeroller danner grundlag for vurderingen, og der er standarder for, hvilke sygdomsmanifestationer der evalueres på. ​

​​Vi betragter arbejdet med kompetencer som et fælles ansvar, hvor der er en vekselvirkning mellem at være i plejen, deltage i undervisning og engagere sig i selvstændig læring. Med fælles ansvar mener vi, at vi påtager os ansvaret for undervisningen, mens den enkelte også holder sig fagligt opdateret.​​​

​I Afdeling for Ældresygdomme er fundamentet for SAK-/lægesekretærfagligheden mødet mellem vores patienter og de administrative arbejdsgange. Vi ved at uden arbejdet før, under og efter patientens besøg hos os, kan vi ikke opnå de gode patientforløb, vi ønsker.

I Afdeling for Ældresygdomme har fokus på de kompetencer, der handler om det patientnære. Vi ønsker stærke kompetencer i arbejdet med vores patienter, da vi mener, det giver gode patientforløb. Samtidig vil vi opnå en tydelig og stærk sygeplejefaglighed, som er med til at skabe et godt arbejdsfællesskab.​

​I Afdeling for​Ældresygdomme har vi uddannelsesansvar for både sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, læger og lægesekretærelever.​​​