Som en del af arbejdet med at styrke ledelsen af retspsykiatrien i Afdeling R på Psykiatrisk Center Sct. Hans er der blevet ansat to nye chefsygeplejersker.
”Ansættelserne er et vigtigt skridt i styrkelsen af ledelsen på Afdeling R, hvor chefsygeplejerskeopgaven fremover er delt mellem to stillinger med hver deres ansvarsområder og faglige fokus. Jeg er meget glad for, at det er lykkedes at tiltrække to stærke profiler, som deler et tydeligt engagement i ledelse, udvikling og faglig kvalitet,” fortæller vicedirektør på Amager og Hvidovre Hospital Martin Schultz.
Den første af de to nye chefsygeplejersker hedder Lene Lydia Breum. Hun tiltrådte 1. november med ansvaret for de intensive døgnafsnit i bygningen Udsigten, der huser den lukkede retspsykiatri.
Glæder sig til at blive klogere
Lene Lydia Breum er uddannet sygeplejerske fra Århus Kommunehospitals Sygeplejeskole i 1992. Siden har hun tilegnet sig bred erfaring som både sygeplejerske og leder. Hun har bl.a. været hospitalschef på CFR-hospitaler (i dag Capio Privathospital), chefsygeplejerske på Kirurgisk Afdeling på Nordsjællands Hospital og senest har hun været centervicedirektør og konstitueret direktør i Neurocenteret på Rigshospitalet. Det nye job er dog hendes første i psykiatrien.
”Jeg havde besluttet mig for at ville prøve noget helt nyt. Alt var oppe i luften. Det kunne være en helt ny branche, ny rolle, ny organisation. Så kom denne mulighed i et speciale, der har stor samfundsrelevans og betydning. Og vi står foran en række forandringer, hvor jeg ser gode muligheder for at trække på mine erfaringer med organisation og ledelse,” fortæller Lene Lydia Breum.
Samtidig er hun meget bevidst om, at der er meget, hun skal lære i sin første tid i de smukke omgivelser ved Roskilde Fjord.
”Det bliver en stejl læringskurve. Jeg glæder mig til at lære mine nye kolleger at kende og suge til mig af deres viden om specialet og patienterne. Og så ser jeg frem til at bidrage i den nye centerledelse, hvor det er vigtigt for mig, at vi evner at lede i fællesskab, så vi både fremmer ambitiøse medarbejdere med spidskompetencer og det generelle faglige niveau.”
Netop det at involvere andre og skabe stærke relationer er afgørende for Lene Lydia Breums måde at lede på.
”Jeg håber, mine nye kolleger vil opleve, at jeg har en ægte interesse i at høre og forstå, hvorfor de måske ser anderledes på nogle ting, end jeg gør. Deres input er med til at give mig indsigt og perspektiver, der hjælper med at imødekomme og rumme forskellige syn på opgaverne og eventuelle bekymringer,” slutter hun.