​Biokemisk Afdeling har længe kæmpet med en vedvarende udfordring: at rekruttere færdiguddannede bioanalytikere.

Derfor trådte chefbioanalytiker Lisbeth Mortensen villigt til, da der skulle findes en leder af vaccinationsindsatsen på hospitalet i efteråret. Hun havde en klar idé om at benytte muligheden til at rekruttere nye medarbejdere til blodprøvetagningen.

"Da jeg ikke kan rekruttere bioanalytikere, bliver jeg nødt til at lede efter blodprøvetagere andre steder," forklarer Lisbeth Mortensen. Hun tilbød derfor vaccinatører, der havde vist interesse for en fastansættelse og havde en stærk faglig profil, en stilling i blodprøvetagningen - og på den måde lykkedes det at ansætte 11 nye medarbejdere. 

​​Mere tid til opgaverne i laboratoriet

En af udfordringerne ved manglen på kolleger i afdelingen har været, at bioanalytikerne ikke har haft så meget tid til laboratoriearbejde, fordi de har skullet bemande blodprøvetagningen.

Med de 11 nye kolleger bliver det nemmere at nå det hele, også selv om det tager tid, før arbejdsbyrden med blodprøvetagningen letter for bioanalytikerne.

Men for Lisbeth Mortensen er målet i sigte: 

"Planen er jo, at de skal tilbage i laboratoriet og lave bioanalytikerarbejde dernede. Fordi det har vi også brug for." ​

​​"Man lærer noget nyt hver eneste dag"​

Når man spørger medarbejderne om deres oplevelse af at starte på hospitalet, fortæller flere, at de er blevet taget godt i mod. De beskriver arbejdet som både udfordrende og spændende. 

​Dudi Rasmussen, en af de vaccinatører, der fortsatte som blodprøvetager, valgte at takke ja til stillingen, fordi hun trivedes med arbejdet på Hospitalet:​