Humor og omsorg, Matador Mix og faglighed. Det er nogle af de ting,
der ligger til grund for at overlæge Trine Jensen David har fået en pris
for sin indsats som uddannelsesansvarlig overlæge i Endokrinologisk
Afdeling på Amager og Hvidovre Hospital.
"Trine er en meget
omsorgsfuld person og en holdspiller. Hun har en slikskål stående på
kontoret, så man altid lige kan komme forbi og få et stykke slik og en
god snak, også selvom hun har travlt", siger den 29-årige reservelæge
Sarah Byberg, der er ansat i en introduktionsstilling i afdelingen.
Sarah Byberg fremhæver et fast dagligt indslag som en af de gode ting ved at være under uddannelse i afdelingen.
"Til
vores morgenkonferencer har vi noget, der hedder "Dagens fugl". Alle
læger i afdelingen, både yngre og ældre, laver en præsentation om et
eller andet, der relaterer til faget. Jeg har stået for en præsentation
to gange. Man får god feedback, er det er god træning i at fremlægge for
andre," fortæller Sarah Byberg, der har været med til at indstille
Trine Jensen David til prisen.
Trine er et fyrtårn
Det
er Foreningen af Yngre Endokrinologer (FYEN), der har givet FYEN-prisen
2018 til Trine Jensen David. Prisen uddeles en gang om året til en
person der har gjort en særlig indsats for uddannelse af yngre
endokrinologer. På foreningens hjemmeside står der om valget:
"Et
stort tillykke til uddannelsesansvarlig overlæge Trine Jensen David fra
Hvidovre Hospital med FYEN prisen 2018. Trine er et fyrtårn for
afdelingens unge læger og en stor sammenholdskraft på afdelingen."
Kun dumme svar
Hovedpersonen selv er glad for prisen, men også ydmyg.
"Jeg
er meget, meget glad for prisen, fordi jeg tillader mig at tolke den
som udtryk for, at de uddannelsessøgende læger er tilfredse med min
indsats som uddannelsesansvarlig overlæge. Det forpligter og er
motiverende for at yde sit bedste. Det er jo ikke kun min pris, men også
afdelingens. Mit engagement og interesse i uddannelse ville i det store
og hele være nytteløs, hvis ikke der var så godt et lærings- og
uddannelsesmiljø i afdelingen med stor opbakning fra mine kolleger,"
siger Trine Jensen David.
Blandt de ting, hun og afdelingen gør
for at skabe et godt uddannelsesmiljø, er at holde cirka 6
temaeftermiddage årligt med undervisning for de yngre læger og
efterfølgende fællesspisning. Desuden sørger de for tilpas med
udfordringer og et trygt læringsmiljø.
"Vi udfordrer den enkelte
læge til udvikling ved løbende at give mere ansvar. Og så har vi, ikke
mindst, et trygt læringsmiljø, hvor man altid kan spørge en mere erfaren
kollega til råds uden at skulle risikere et negativt svar. Der findes
ikke dumme spørgsmål, kun dumme svar", siger Trine Jensen David.