Ledelse af medarbejdere for nye ledere

Udviklingsforløbet er for dig, som er ny leder af medarbejdere. Forløbet klæder dig på til ledelsesopgaven i regionen og hjælper dig godt på vej mod at lykkes i lederrollen.

For dig som er:	Pris	Varighed	Form
Ny leder	10.250 kr. for udviklings-forløbet i 2023	Forløbet er ca. 12 dage over 8-9 måneder	Udviklingsforløb

Formålet med forløbet

Formålet med forløbet Ledelse af medarbejdere for nye ledere er at ruste dig til ledelsesopgaven, som leder i Region Hovedstaden. Forløbet skal også understøtte, at du trives i din lederrolle.

Dit udbytte af forløbet

Forløbet skal hjælpe dig godt på vej i din udvikling som leder og på forløbet vil du:

Styrke din ledelsesidentitet og blive mere tydelig i din rolle, så du trives med at påtage dig ansvaret for organisationen og medarbejderne.
Styrke din kommunikation og evne til at skabe relationer, så du bedre kan håndtere samtaler, møder og formidling af forandringer til dine medarbejdere og motivere og fastholde dine medarbejdere.
Få et større handlerum, så du er rustet til at gennemføre forandringer sammen med medarbejdere og kolleger i din afdeling.

Hvem kan deltage på forløbet?

Forløbet er for nye ledere af medarbejdere. Du har formelt personaleansvar eller et formelt teamledelsesansvar.Det er vigtigt, at du er relativt ny i rollen som leder for, at du vil få mest muligt udbytte af forløbet. Det er optimalt at deltage på forløbet, når du har været leder i 5-6 måneder, og inden du har været leder i 2 år.

Det er vigtigt for dit udbytte af forløbet, at din chef har mulighed for at deltage undervejs. Din chef skal deltage i:

Et online informationsmøde om forløbet
En forsamtale med dig og en konsulent tilkoblet forløbet
Samtaler med dig undervejs
En afsluttende læringsdag

Forløbet

Forløbet er et intensivt læringsforløb, som varer fra 9-10 måneder afhængigt af starttidspunkt på året. Forløbet består både af en indledende samtale, samlinger med overnatning, forberedelse, opgaver, besøg hos en lederkollega og løbende samtaler med din chef og lederkollegaen om din udvikling. Du skal også være forberedt på, at du skal arbejde med din egen ledelsespraksis mellem de faglige samlinger.

Det er vigtigt, at du tilmeldes et hold, hvor du kan deltage på alle samlingerne.

Du kan læse mere om forløbet på Kursusportalen, hvor du også kan finde et link til tilmelding (kun adgang for ansatte i regionen)

Kom til informationsmøde om forløbet

Det er vigtigt for dit udbytte af forløbet, at din chef deltager i nogle aktivtiter undervejs:

Online informationsmøde om forløbet
Forsamtale med dig og en konsulent fra forløbet
Samtaler med dig undervejs
Afsluttende læringsdag.

Derfor er det vigtigt, at du ved tilmelding opgiver oplysninger om din chef.

Informationsmøde om forløbet

Kunne forløbet "Ledelse af medarbejdere for nye ledere" lyde som noget for dig, så kan du tilmelde dig informationsmødet. Informationsmødet om forløbet er for alle, der er interesseret.

Hvis du allerede nu ved, at du vil deltage på forløbet, kan du invitere din chef med på informationsmødet, så han/hun også får indsigt i, hvad du skal igennem på forløbet.

Hvis du er tilmeldt et hold på forløbet, så er informationsmødet automatisk den første aktivitet, som både du og din chef inviteres til.

Du kan tilmelde dig informationsmødet via Kursusportalen (kun for ansatte i regionen)

Valgfrie introduktionskurser

Udover det obligatoriske forløb findes også en række valgfrie introduktionskurser, hvor du introduceres til grundlæggende ledelsesværktøjer, som kan hjælpe og understøtte dig i lederrollen. Du tilmelder dig kurserne på Kursusportalen.

Læs mere om introduktionskurserne og tilmeld dig via Kursusportalen (kun adgang for ansatte i regionen)

Tilmelding

For tilmelding til forløbet "Ledelse af medarbejdere for nye ledere" skal du kontakte din lokale programkoordinator.Tilmeldingen skal være aftalt med din nærmeste leder.

Du kan finde kontaktoplysninger på din lokale programkoordinator på regionh.dk