​Er du studerende på sidste semester eller netop færdiguddannet sygeplejerske på udkig efter dit første job? Så er Amager og Hvidovre Hospital et godt bud.

​På Amager og Hvidovre Hospital ønsker vi at udvikle en forskningskultur, hvor arbejdet med forskning, udvikling og kvalitet indgår i den daglige evidensbaserede sygeplejefagligepraksis.

Kompetencemodellen skal være med til at sætte en ny ramme for vores sygeplejerskers personlige og faglige udvikling i arbejdslivet. Modellen bruges til at beskrive den enkelte sygeplejerskes faglige niveau og muligheder for udvikling. Læs mere om modellen her på siden.

​Sygeplejen på Amager og Hvidovre Hospital er organiseret i en række mødefora med forskellige temaer.

Vi arbejder kontinuerligt og ambitiøst med fastholdelse og rekruttering af kompetente medarbejdere.​

Det handler om liv på Amager og Hvidovre Hospital. Det handler om at give patienterne den bedst mulige pleje og behandling, og om at skabe det gode og udviklende arbejdsliv for medarbejderne.

​Hvert år holder Amager og Hvidovre Hospital sygeplejesymposium for alle sygeplejersker, der er ansat på hospitalerne.