Fokus på god ledelse
På arbejdspladser, hvor det handler om liv, er ledelsesopgaven afgørende. Det gælder ikke mindst i hos os, hvor vi dagligt træffer beslutninger, som har vital betydning for mange mennesker. Selvom alle, vi ansætter, er dygtige, så tror vi også på, at alle altid kan have gavn af træning, refleksion og sparring.
Introduktion for nye ledere
Når du ansættes i din første lederstilling i Region Hovedstaden, inviteres du til at deltage i en temadag, hvor du vil møde koncerndirektionen og andre ledere og få uddybet dit kendskab til den større helhed, du bliver en del af, i regionen. Du får indsigt i, hvor Region Hovedstaden er på vej hen, og hvad der forventes af dig som leder.
Lederudviklingsprogram
Region Hovedstadens lederudviklingsprogram består af en vifte af forløb, så du kan få udviklet dine lederkompetencer, hvad end din opgave er at lede patientforløb, forskning, medarbejdere eller ledere. Og hvad end du har dit første lederjob til gode, eller du har mange års erfaring som leder.
Ledelsesopgaven er vigtig – og vi klæder dig på til opgaven
På forløbene får du redskaber til at løfte dine ledelsesopgaver, og får forankret din ledelse i de strategiske dagsordener i regionen og på dit hospital/din virksomhed. Du bliver også en del af et fællesskab med andre ledere i regionen.
Vi tilbyder følgende lederudviklingsforløb
- Ledertalent
- Ledelse af patientforløb
- Ledelse af forskning
- Ledelse af medarbejdere
- Ledelse af ledere
- Fast track til ledelse af ledere
Se Region Hovedstadens ledelsesgrundlag