Intern kompetent terapeut

Har du lyst til at fordybe dig inden for et særligt fagområde og dele din viden med kolleger, kan rollen som intern kompetent terapeut være noget for dig.

Du arbejder med et afgrænset specialefagligt område, bidrager til undervisning og videndeling og er med til at omsætte ny viden til klinisk praksis. Samtidig fungerer du som faglig sparringspartner og rollemodel for dine kolleger.

Specialeansvarlig

Som specialeansvarlig terapeut er du med til at udvikle og styrke det faglige niveau inden for et speciale.

Du bidrager til kompetenceudvikling blandt kolleger, understøtter introduktion af nye medarbejdere og samarbejder tæt med ledelsen om faglige udviklingsopgaver og prioriteringer.

Mentor for nyansatte

Hvis du brænder for at hjælpe nye kolleger godt i gang, kan mentorrollen være en mulighed.

Som mentor understøtter du den sociale og kollegiale onboarding, skaber tryghed og hjælper nye medarbejdere med at blive en del af afdelingens fællesskab og kultur.

Nøgleperson

Som nøgleperson bliver du afdelingens lokale ressource inden for et særligt område.

Det kan eksempelvis være som SP-nøgleperson, grøn ambassadør, hygiejneansvarlig, patientsikkerhedskoordinator eller forflytningsansvarlig. Du holder dig opdateret inden for området og hjælper med at dele viden med kollegerne.

Udviklingsterapeut

Hvis du motiveres af kvalitetsudvikling, implementering og nye arbejdsmetoder, kan udviklingsterapeutrollen være næste skridt.

Som udviklingsterapeut arbejder du med projekter, kvalitetsforbedringer og implementering af ny viden. Du samarbejder med både klinikere, ledere og forskningsmiljøer for at udvikle praksis til gavn for patienter og kolleger.​

Kontaktterapeut for studerende

Som kontaktterapeut er du en vigtig del af de studerendes kliniske undervisningsforløb.

Du bidrager til deres læring i hverdagen, introducerer dem til klinisk praksis og understøtter deres faglige udvikling.

Klinisk underviser (KUF/KUE)

Har du interesse for undervisning og læring, kan rollen som klinisk underviser være en karrierevej.

Som klinisk underviser planlægger og gennemfører du undervisningsforløb for fysioterapeut- og ergoterapeutstuderende. Du hjælper de studerende med at koble teori og praksis og skaber rammerne for et trygt og udviklende læringsmiljø.​

​Arbejdsmiljørepræsentant (AMIR)

Som arbejdsmiljørepræsentant arbejder du for et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø i samarbejde med kolleger og ledelse.

Du er med til at forebygge arbejdsmiljøproblemer, skabe forbedringer og sikre fokus på trivsel i hverdagen.

Tillidsrepræsentant (TR)

Som tillidsrepræsentant repræsenterer du dine kolleger i dialogen med ledelsen og de faglige organisationer.

Du bidrager til at skabe gode rammer for arbejdslivet og understøtter kollegerne i spørgsmål om blandt andet løn, ansættelsesforhold og arbejdsvilkår.

Har du interesse for personaleledelse, faglig udvikling og strategisk arbejde, kan ledelse være en mulig karrierevej.

Som leder i Fysio- og Ergoterapeutisk Afdeling arbejder du med både drift, personaleledelse, faglig ledelse og udvikling. Du bidrager til at skabe de bedste rammer for medarbejdere, samarbejde og patientforløb.

Chefterapeut

Som chefterapeut har du det overordnede ansvar for afdelingens faglige udvikling, drift og strategiske retning.​