​Hvordan har din vej til din nuværende stilling været her i huset?

Jeg startede som ergoterapeut i et vikariat i Fysio- og Ergoterapien, hvor jeg senere blev fastansat. Efter at have opbygget solid erfaring som ergoterapeut mærkede jeg, at jeg havde både mod og overskud til at få en bredere indsigt i hospitalet og organisationen uden for Fysio- og Ergoterapien.

Samtidig fik jeg lyst til at samarbejde tættere med ledelsen og mine kollegaer om at gøre ergoterapien mere synlig og få større indflydelse på blandt andet arbejdsmiljø, trivsel og drift.

Det førte mig til rollen som tillidsrepræsentant. Gennem regionens MED-kursus og Ergoterapeutforeningens kurser for tillidsrepræsentanter har jeg opnået en bredere viden – ikke kun om vores fag, men også om organisationen som helhed.

Som tillidsrepræsentant for ergoterapeuterne har jeg mulighed for at bringe vores faglighed og perspektiver ind i det lokale MED-udvalg og dermed være med til at skabe indflydelse på arbejdspladsens udvikling.

Hvad har gjort det muligt for dig at udvikle dig undervejs?

Først og fremmest har det kun været muligt for mig at blive tillidsrepræsentant, fordi mine ergoterapeutkollegaer valgte mig til posten. Det betyder meget for mig, at de har vist mig den tillid, der ligger i at lade mig varetage og formidle vores fælles interesser over for ledelsen.

Jeg har også været utrolig glad for den store opbakning, jeg har fået fra min overterapeut og udviklingsergoterapeut. Deres tiltro til mig har givet mig modet og troen på, at jeg kunne løfte opgaven som tillidsrepræsentant. Den støtte har været en vigtig del af min beslutning om at stille op og engagere mig endnu mere i vores arbejdsplads og i mine kollegaers trivsel.

Hvilket råd vil du give til andre, der overvejer deres egen karrierevej?

Er det faglighed, organisation eller måske arbejdsmiljø, der særligt fanger din interesse? Det område, hvor du mærker, at du har lyst til at engagere dig lidt mere, kan være et godt sted at begynde at udforske dine muligheder.

Tag en snak med din leder eller udviklingsterapeut om, hvilke muligheder der findes for dig. Den årlige medarbejderudviklingssamtale (MUS) kan også være et godt udgangspunkt for at sætte ord på dine interesser, ønsker og ambitioner – og måske blive startskuddet til at finde den karrierevej, der passer til dig.