Måske brænder du for den kliniske praksis. Måske motiveres du af undervisning, forskning, udvikling eller ledelse. Uanset hvilken vej du går, er der mulighed for at styrke dine kompetencer, få nye ansvarsområder og præge udviklingen i afdelingen.
Vi arbejder med forskellige karriereveje, som giver dig mulighed for at udvikle dig fagligt og personligt gennem forskellige roller og funktioner.
Klinisk praksis og udvikling
Intern kompetent terapeut
Har du lyst til at fordybe dig inden for et særligt fagområde og dele din viden med kolleger, kan rollen som intern kompetent terapeut være noget for dig.
Du arbejder med et afgrænset specialefagligt område, bidrager til undervisning og videndeling og er med til at omsætte ny viden til klinisk praksis. Samtidig fungerer du som faglig sparringspartner og rollemodel for dine kolleger.
Specialeansvarlig
Som specialeansvarlig terapeut er du med til at udvikle og styrke det faglige niveau inden for et speciale.
Du bidrager til kompetenceudvikling blandt kolleger, understøtter introduktion af nye medarbejdere og samarbejder tæt med ledelsen om faglige udviklingsopgaver og prioriteringer.
Mentor for nyansatte
Hvis du brænder for at hjælpe nye kolleger godt i gang, kan mentorrollen være en mulighed.
Som mentor understøtter du den sociale og kollegiale onboarding, skaber tryghed og hjælper nye medarbejdere med at blive en del af afdelingens fællesskab og kultur.
Nøgleperson
Som nøgleperson bliver du afdelingens lokale ressource inden for et særligt område.
Det kan eksempelvis være som SP-nøgleperson, grøn ambassadør, hygiejneansvarlig, patientsikkerhedskoordinator eller forflytningsansvarlig. Du holder dig opdateret inden for området og hjælper med at dele viden med kollegerne.
Udviklingsterapeut
Hvis du motiveres af kvalitetsudvikling, implementering og nye arbejdsmetoder, kan udviklingsterapeutrollen være næste skridt.
Som udviklingsterapeut arbejder du med projekter, kvalitetsforbedringer og implementering af ny viden. Du samarbejder med både klinikere, ledere og forskningsmiljøer for at udvikle praksis til gavn for patienter og kolleger.
Uddannelse
Kontaktterapeut for studerende
Som kontaktterapeut er du en vigtig del af de studerendes kliniske undervisningsforløb.
Du bidrager til deres læring i hverdagen, introducerer dem til klinisk praksis og understøtter deres faglige udvikling.
Klinisk underviser (KUF/KUE)
Har du interesse for undervisning og læring, kan rollen som klinisk underviser være en karrierevej.
Som klinisk underviser planlægger og gennemfører du undervisningsforløb for fysioterapeut- og ergoterapeutstuderende. Du hjælper de studerende med at koble teori og praksis og skaber rammerne for et trygt og udviklende læringsmiljø.
Forskning
Videnskabelig assistent
Som videnskabelig assistent får du mulighed for at arbejde med forskningsprojekter og bidrage til udviklingen af ny viden inden for fysioterapi og ergoterapi.
Ph.d.
En ph.d. giver mulighed for fordybelse i forskning og udvikling af ny viden, som kan styrke fremtidens kliniske praksis.
Forsker, postdoc, lektor eller seniorforsker
Hvis forskning bliver en central del af dit arbejdsliv, findes der flere mulige karriereveje, hvor du kombinerer forskning, udvikling, undervisning og formidling af ny viden.
Arbejdsmiljø og medarbejderindflydelse
Arbejdsmiljørepræsentant (AMIR)
Som arbejdsmiljørepræsentant arbejder du for et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø i samarbejde med kolleger og ledelse.
Du er med til at forebygge arbejdsmiljøproblemer, skabe forbedringer og sikre fokus på trivsel i hverdagen.
Tillidsrepræsentant (TR)
Som tillidsrepræsentant repræsenterer du dine kolleger i dialogen med ledelsen og de faglige organisationer.
Du bidrager til at skabe gode rammer for arbejdslivet og understøtter kollegerne i spørgsmål om blandt andet løn, ansættelsesforhold og arbejdsvilkår
Ledelse
Har du interesse for personaleledelse, faglig udvikling og strategisk arbejde, kan ledelse være en mulig karrierevej.
Som leder i Fysio- og Ergoterapeutisk Afdeling arbejder du med både drift, personaleledelse, faglig ledelse og udvikling. Du bidrager til at skabe de bedste rammer for medarbejdere, samarbejde og patientforløb.
Chefterapeut
Som chefterapeut har du det overordnede ansvar for afdelingens faglige udvikling, drift og strategiske retning.