176 stillinger skal nedlægges på Hvidovre Hospital. Det sker, for at hospitalet kan overholde sit budget. I februar blev 225 stillinger nedlagt, hvoraf 60 var reelle afskedigelser. Samlet set nedlægger Hvidovre Hospital således i år 400 stillinger svarende til 12 procent af personaleforbruget.
Hvidovre Hospital nedlagde i februar 225 stillinger, hvilket medførte 60 afskedigelser af medarbejdere. Allerede dengang stod det klart, at indsatsen ikke ville være tilstrækkelig til at sikre en budgetoverholdelse i 2010. Hvidovre Hospital må derfor nu nedlægge yderligere 176 stillinger.
Samlet nedlægger Hvidovre Hospital således ca. 400 stillinger, hvilket svarer til knap 12 procent af personaleforbruget i 2009. Hertil kommer, at hospitalet skal øge aktiviteten med 2 procent i 2010.
Bekymring for konsekvenserneHospitalets direktion ser med bekymring på konsekvenserne af en så stor rationalisering.
”Målet er at vi fastholder den basale behandlingskvalitet, men vi er bekymrede for konsekvenserne for arbejdsmiljøet og personalets arbejdsbetingelser. Vi er også bekymrede for den service, vi kan tilbyde patienterne - og dermed for patienttilfredsheden,” udtaler vicedirektør Torben Mogensen.
Hospitalet vil følge udviklingen i patientsikkerheden og den faglige kvalitet og vil gennemføre de nødvendige justeringer af bemandingen, hvis det viser sig nødvendigt.
”Borgerne kan således trygt lade sig behandle på Hvidovre Hospital, men de vil kunne opleve reduceret service og øgede ventetider,” siger vicedirektør Torben Mogensen.
Af de 176 stillinger nedlægges de 150 på Hvidovre Hospital, mens de sidste 26 stillinger nedlægges i forbindelse med fusioner af afdelinger mellem Hvidovre Hospital og Herlev og Glostrup Hospitaler.
AfskedigelserHospitalet kan ikke på nuværende tidspunkt sige, hvor mange af stillingsnedlæggelserne, der vil resultere i afskedigelser.
”Det overblik har vi først, når vi er igennem afskedigelsesrunden 5. maj,” siger vicedirektør Torben Mogensen.
Yderligere oplysninger kontakt:
Vicedirektør Torben Mogensen: Tlf. 3632 2526
Pressechef Hanne Stetting Duvå: Tlf. 3632 6000 - mobil 20 30 20 66
Kommunikationskonsulent Jannie Gade: Tlf. 3632 6086
Alle afdelinger på Hvidovre Hospital tager nu Early Warning Score-metoden i brug. Den skal forebygge akut kritisk sygdom og uventet død hos indlagte patienter. ”Metoden vil give medarbejderne et sikkert og systematisk værktøj i hånden, når de pludselig står med de kritisk syge patienter, fortæller projektleder og anæstesisygeplejerske Jesper Friis-Hansen.
Socialt udsatte skal have særlig hjælp - også på hospitalerne. Derfor har sundhedsminister Astrid Krag taget initiativ til at oprette et ligheds-netværk, der består af udvalgte hospitaler, kommuner og lægehuse, som skal afdække, hvor i systemet de ressourcesvage patientgrupper er mest sårbare. Amager og Hvidovre Hospitaler er udnævnt som modelhospital for større lighed i sundhedsvæsenet. I den anledning var ministeren, regionsrådsformanden og to borgmestre fra Ishøj og Brøndby onsdag på besøg kl. 11.30-12.30 for at tale med patienter og personale på tre afdelinger.
Svar på kræftprøver fra Patologiafdelingen i løbet af 5 timer. Det er nu muligt, efter at Patologiafdelingen har omlagt deres arbejdsgange i afdelingen ud fra LEAN og taget to nye analysemaskiner i brug. ”Vores nye maskiner kan køre både om natten og om dagen, og sammenholdt med vores nye arbejdsgange giver det os helt nye muligheder for levere hurtigere svar til afdelingerne. Samtidig understøtter det vores kommende udvidelsen af afdelingen, så vi er klar til at tage helt nye opgaver ind for hele Region Hovedstaden” fortæller Carsten Rygaard, ledende overlæge på Patologiafdelingen.
Hanne Ida Alsbirk er ansat som ny Kommunikations- og pressechef pr. 1. maj 2012. Hun kommer fra en stilling som kommunikationschef på Niels Brock, er uddannet journalist og har en bachelor i medievidenskab.
Auditoriet var fyldt, og energien var stor, da der gennem en overdådig syv timer lang forskningsbuffet blev præsenteret resultater, konkurreret på kommunikative evner, og netværket på tværs af fag og specialer.