Det er vigtigt for hospitalet, at alle besvarer spørgeskemaet fra TrivselOP. Derfor lover Hospitalsdirektionen frugtkurve, chokolade og lodtrækning om personalevendt arrangement til de afsnit, hvor flest ansatte svarer på spørgeskemaet.
Af Jannie Gade Nielsen, kommunikationskonsulent
Frugtkurve leveres til alle afsnit med en samlet svarprocent over 85. Foto Susanne Østergaard.Trivselsundersøgelsen TrivselOP er for længst skudt i gang, men på flere afdelinger og afsnit mangler en del ansatte fortsat at svare. Derfor stilles der nu præmier i udsigt til de afsnit, hvor flest når at besvare spørgeskemaet inden fristens udløb d. 9. februar.
"En høj besvarelsesprocent giver et mere præcist billede af, hvordan vi som ansatte oplever trivsel og arbejdsmiljø i vores dagligdag. Det betyder, at vi får et bedre grundlag for at kunne prioritere de aktiviteter, der efterfølgende skal sættes i gang på hospitalet. " Det fortæller vicedirektør Henriette Gedde, der sidder med i hospitalets styregruppe for TrivselOP.
Er det jer der vinder frugt og chokolade?
Hospitalsdirektionen lover frugtkurve og chokolade til de afsnit, hvor minimum 85 % af de ansatte svarer. Det gælder selvfølgelig også de afsnit, der allerede nu er over de 85 %.
Afsnit der når op på 100% svardeltagelse, deltager i lodtrækning om 500,- kr. pr. ansat i afsnittet til et personalevendt arrangement.
Hvis I har brug for hjælp til at besvare spørgeskemaet eller adgang til PC, så kontakt projektleder Kim Mikiki Paris
Alle afdelinger på Hvidovre Hospital tager nu Early Warning Score-metoden i brug. Den skal forebygge akut kritisk sygdom og uventet død hos indlagte patienter. ”Metoden vil give medarbejderne et sikkert og systematisk værktøj i hånden, når de pludselig står med de kritisk syge patienter, fortæller projektleder og anæstesisygeplejerske Jesper Friis-Hansen.
Socialt udsatte skal have særlig hjælp - også på hospitalerne. Derfor har sundhedsminister Astrid Krag taget initiativ til at oprette et ligheds-netværk, der består af udvalgte hospitaler, kommuner og lægehuse, som skal afdække, hvor i systemet de ressourcesvage patientgrupper er mest sårbare. Amager og Hvidovre Hospitaler er udnævnt som modelhospital for større lighed i sundhedsvæsenet. I den anledning var ministeren, regionsrådsformanden og to borgmestre fra Ishøj og Brøndby onsdag på besøg kl. 11.30-12.30 for at tale med patienter og personale på tre afdelinger.
Svar på kræftprøver fra Patologiafdelingen i løbet af 5 timer. Det er nu muligt, efter at Patologiafdelingen har omlagt deres arbejdsgange i afdelingen ud fra LEAN og taget to nye analysemaskiner i brug. ”Vores nye maskiner kan køre både om natten og om dagen, og sammenholdt med vores nye arbejdsgange giver det os helt nye muligheder for levere hurtigere svar til afdelingerne. Samtidig understøtter det vores kommende udvidelsen af afdelingen, så vi er klar til at tage helt nye opgaver ind for hele Region Hovedstaden” fortæller Carsten Rygaard, ledende overlæge på Patologiafdelingen.
Hanne Ida Alsbirk er ansat som ny Kommunikations- og pressechef pr. 1. maj 2012. Hun kommer fra en stilling som kommunikationschef på Niels Brock, er uddannet journalist og har en bachelor i medievidenskab.
Auditoriet var fyldt, og energien var stor, da der gennem en overdådig syv timer lang forskningsbuffet blev præsenteret resultater, konkurreret på kommunikative evner, og netværket på tværs af fag og specialer.