Det blev både Familieambulatoriet og ledergruppen i Køkkenet, der vandt lodtrækningen om 500 kr. pr. ansat til et personalevendt arrangement. De var i blandt de 52 afsnit, hvor alle ansatte havde besvaret spørgeskemaet fra TrivselOP.
Af Jannie Gade Nielsen, kommunikationskonsulent
Vicedirektør Henriette Gedde udtrak vinderne af konkurrencen. Hun er meget tilfreds med, at så mange ansatte valgte at bakke op om trivselsundersøgelsen. Foto: Susanne Østergaard. Under TrivselOP-undersøgelsen udskrev Hospitalsdirektionen en konkurrence, hvor der var belønning til afsnit, hvor flest ansatte fik besvaret spørgeskemaet.
Hele 52 afsnit nåede op på en besvarelsesprocent på 100, og derfor valgte Hospitalsdirektionen at udtrække to vindere i stedet for én.
”En høj besvarelsesprocent giver os et mere præcist billede af, hvordan vi som ansatte oplever trivsel og arbejdsmiljø i dagligdagen. Og jo mere præcist billedet er, jo bedre kan vi nu udvælge de indsatsområder, som vi vil arbejde med i den nærmeste fremtid”. Det fortæller vicedirektør Henriette Gedde.
Læs mere om TrivselOP på hospitalts intranet.
Læs mere om TrivselOP på REGI
Alle afdelinger på Hvidovre Hospital tager nu Early Warning Score-metoden i brug. Den skal forebygge akut kritisk sygdom og uventet død hos indlagte patienter. ”Metoden vil give medarbejderne et sikkert og systematisk værktøj i hånden, når de pludselig står med de kritisk syge patienter, fortæller projektleder og anæstesisygeplejerske Jesper Friis-Hansen.
Socialt udsatte skal have særlig hjælp - også på hospitalerne. Derfor har sundhedsminister Astrid Krag taget initiativ til at oprette et ligheds-netværk, der består af udvalgte hospitaler, kommuner og lægehuse, som skal afdække, hvor i systemet de ressourcesvage patientgrupper er mest sårbare. Amager og Hvidovre Hospitaler er udnævnt som modelhospital for større lighed i sundhedsvæsenet. I den anledning var ministeren, regionsrådsformanden og to borgmestre fra Ishøj og Brøndby onsdag på besøg kl. 11.30-12.30 for at tale med patienter og personale på tre afdelinger.
Svar på kræftprøver fra Patologiafdelingen i løbet af 5 timer. Det er nu muligt, efter at Patologiafdelingen har omlagt deres arbejdsgange i afdelingen ud fra LEAN og taget to nye analysemaskiner i brug. ”Vores nye maskiner kan køre både om natten og om dagen, og sammenholdt med vores nye arbejdsgange giver det os helt nye muligheder for levere hurtigere svar til afdelingerne. Samtidig understøtter det vores kommende udvidelsen af afdelingen, så vi er klar til at tage helt nye opgaver ind for hele Region Hovedstaden” fortæller Carsten Rygaard, ledende overlæge på Patologiafdelingen.
Hanne Ida Alsbirk er ansat som ny Kommunikations- og pressechef pr. 1. maj 2012. Hun kommer fra en stilling som kommunikationschef på Niels Brock, er uddannet journalist og har en bachelor i medievidenskab.
Auditoriet var fyldt, og energien var stor, da der gennem en overdådig syv timer lang forskningsbuffet blev præsenteret resultater, konkurreret på kommunikative evner, og netværket på tværs af fag og specialer.