Hospitalet har netop underskrevet den endelige kontrakt med den hollandske leverandør KIESTRA om et automatiseringssystem, der skal overtage store dele af rutinearbejdet på Klinisk Mikrobiologisk Afdeling. ”Det bliver en stor lettelse for medarbejderne, og vi vil se langt færre fysiske skader og nedslidning, når systemet er sat i drift.” fortæller ledende overlæge Christian Østergaard Andersen fra Klinisk Mikrobiologisk Afdeling.
Af Jannie Gade Nielsen, kommunikationskonsulent
Mere en 800 prøver sendes hver dag til laboratoriet på Klinisk Mikrobiologisk Afdeling. Håndtering af det store antal prøver betyder, at bioanalytikerne i dag får mange belastningsskader. Men den tid er snart forbi. Om et år forventes det nye automatiseringssystem at være indført på laboratoriet. Systemet bliver det første af sin slags i Norden og vil få en kapacitet på 300.000 prøver om året.
Kontrakten er i hus, og Hospitalsdirektør Torben Ø. Pedersen trykker hånd med Jetze Botma fra KIESTRA. I baggrunden ses ledende bioanalytiker Inger Lisa Nielsen og ledende overlæge Christian Østergaard Andersen, begge fra Klinisk Mikrobiologisk Afdeling. Foto: Susanne ØstergaardPrøverne kommer til medarbejderneAlle arbejdsgange i Klinisk Mikrobiologisk Afdeling vil ændres drastisk med indførelse af det nye system.
”I dag skal bioanalytikerne åbne prøver, så dem ud på dyrkningsplader, sætte disse i varmeskab, vurdere dyrkningsresultatet og smide de aflæste dyrkningsplader ud. Fremover bliver det dyrkningspladerne, der automatisk bliver transporteret til medarbejderne eller vist i form af billeder på Pc’en. De manuelle opgaver forsvinder,” siger ledende bioanalytiker Inger Lisa Nielsen.
Stor opbakning på afdelingenBåde Inger Lisa Nielsen og Christian Østergaard Andersen er rigtig glade for den opbakning, der har været blandt medarbejderne i samarbejdet med den hollandske leverandør.
”Bioanalytikerne har været meget deltagende i de forskellige arbejdsgrupper, der har været nedsat - og de har selv været med til at planlægge og designe det system, vi snart kan tage i brug. De ved godt, at systemet helt vil forandre det fysiske arbejdsmiljø - og de kan se potentialet i det,” fortæller de.
Mange fordeleForuden af undgå de mange fysiske skader, har det nye system også en række andre fordele.
”Produktiviteten bliver meget større. Vi vil opnå en langt højere grad af kvalitetssikring, bl.a. fordi vi fremover kan dokumentere enhver handling i analyseprocessen. Det betyder også større mulighed for læring, fordi vi kan gå tilbage i processen og kalde data frem”. Fortæller Christian Østergaard Andersen.
Alle afdelinger på Hvidovre Hospital tager nu Early Warning Score-metoden i brug. Den skal forebygge akut kritisk sygdom og uventet død hos indlagte patienter. ”Metoden vil give medarbejderne et sikkert og systematisk værktøj i hånden, når de pludselig står med de kritisk syge patienter, fortæller projektleder og anæstesisygeplejerske Jesper Friis-Hansen.
Socialt udsatte skal have særlig hjælp - også på hospitalerne. Derfor har sundhedsminister Astrid Krag taget initiativ til at oprette et ligheds-netværk, der består af udvalgte hospitaler, kommuner og lægehuse, som skal afdække, hvor i systemet de ressourcesvage patientgrupper er mest sårbare. Amager og Hvidovre Hospitaler er udnævnt som modelhospital for større lighed i sundhedsvæsenet. I den anledning var ministeren, regionsrådsformanden og to borgmestre fra Ishøj og Brøndby onsdag på besøg kl. 11.30-12.30 for at tale med patienter og personale på tre afdelinger.
Svar på kræftprøver fra Patologiafdelingen i løbet af 5 timer. Det er nu muligt, efter at Patologiafdelingen har omlagt deres arbejdsgange i afdelingen ud fra LEAN og taget to nye analysemaskiner i brug. ”Vores nye maskiner kan køre både om natten og om dagen, og sammenholdt med vores nye arbejdsgange giver det os helt nye muligheder for levere hurtigere svar til afdelingerne. Samtidig understøtter det vores kommende udvidelsen af afdelingen, så vi er klar til at tage helt nye opgaver ind for hele Region Hovedstaden” fortæller Carsten Rygaard, ledende overlæge på Patologiafdelingen.
Hanne Ida Alsbirk er ansat som ny Kommunikations- og pressechef pr. 1. maj 2012. Hun kommer fra en stilling som kommunikationschef på Niels Brock, er uddannet journalist og har en bachelor i medievidenskab.
Auditoriet var fyldt, og energien var stor, da der gennem en overdådig syv timer lang forskningsbuffet blev præsenteret resultater, konkurreret på kommunikative evner, og netværket på tværs af fag og specialer.