Det er op ad bakke, når en stor sammenlægning indledes med en fyringsrunde. Men den nye, store medicinske enhed begynder at tage form, og ledende oversygeplejerske Dorrit Thorsen tror på, at der kommer noget godt ud af sammenlægningen.” Det bliver de allerdårligste patienter, der fejler flere ting, der fremover får et bedre forløb - for vi bliver bedre til at samarbejde og integrere specialerne,”siger hun.
Af Jannie Gade Nielsen, kommunikationskonsulent
Allerede 1. november 2010 var det en realitet, at Geriatrisk afdeling, Endokrinologisk afdeling og Hjerte-lungemedicinsk afdeling blev samlet under en ny stor afdeling: Medicinsk enhed. Men vejen frem mod en velfungerende enhed er lang, fordi den nye afdelingsledelse forinden har været nødt til at afskedige medarbejdere og løse en lang række logistiske problemer.
"Det er en stor udfordring at samle den nye medicinske enhed," fortæller ledende oversygeplejerske Dorrit Thorsen og ledende overlæge Anders Gotfredsen. De udgør tilsammen afdelingsledelsen i den nye medicinske enhed.En stor prøvelse for medarbejderne”Det er en meget stor udfordring at gøre denne overgang så god som mulig for medarbejderne. For der er ingen tvivl om, at de er rystede. Selvfølgelig er de det.”. Det fortæller Dorrit Thorsen, ledende oversygeplejerske og Anders Gotfredsen, ledende overlæge på Medicinsk enhed.
”Vi har afholdt samtaler med mere end 150 medarbejdere i november og december sidste år forud for de femten afskedigelser, vi var tvunget til at gennemføre. Derfor er det først nu, at vi er klar med et overblik over, hvordan de fysiske rammer i fremtiden skal se ud, og hvordan vi integrerer specialerne,” siger Anders Gotfredsen.
En flytning i tre trinPersonalet fra Hjerteafdelingen er som det første her efter nytår flyttet sammen med endokrinologerne i et nyt afsnit 119. Herefter skal daghospitalet for endokrinologien samles med hjertedaghospitalet i afsnit 215. Her vil det nye ledelsessekretariat også indrette sig. Det sidste trin bliver, at geriatrien og lungemedicinen samles på afsnit 220.
Sammenlægning af specialer bliver en balancegangFor afdelingsledelsen vil det blive en balancegang på den ene side at styrke det enkelte speciales faglige profil, og på den anden side skabe en stærk samlet enhed.
”Vi gør, hvad vi kan for at holde fast i den faglige profil, både på læge- og sygeplejesiden under hvert af de fire specialer. Men i fremtiden handler det også om at få skabt en samlet faglig identitet og en robusthed, der får os til at stå stærkt – ikke mindst i forhold til de rigtig dårlige patienter og kronikerne, der fejler flere ting på samme tid. Når den nye medicinske enhed kommer rigtig i gang, bliver det den patientgruppe, der kan nyde godt af sammenlægningen,” siger Dorrit Thorsen.
I 1980’erne kunne man dårligt tænde for sit fjernsyn, uden at se overlæge Jens Ole Nielsen fortælle om hiv og aids. I dag hører vi ikke så meget til hverken overlægen eller sygdommen, men de er her stadig, og kampen mod aids’en fortsætter.
I uge ’tyve’ sætter Hvidovre Hospital fokus på tyve, langfingrede banditter og andre ubudne gæster. Se her, hvordan du kan undgå, at værdigenstandene forsvinder fra din afdeling.
Tidligere vandrede der nybagte fædre forvirrede rundt og ledte efter bleer og brystpumper på Hvidovre Hospitals barselsafdeling. Men ikke længere. Afdelingen har sat patienternes ønsker i fokus og gjort det lettere for de befippede fædre at finde vej ved hjælp af bedre skiltning. Og det er bare begyndelsen.
De danske regioner har fredag den 3. maj opsagt overenskomsten med de praktiserende læger per 1. september 2013.
Hvidovre Hospital har nu fået endeligt tilsagn om 1,45 mia. kroner fra regeringens kvalitetsfond til modernisering og udbygning af hospitalet.