Stormøde: 150 til 175 stillinger skal nedlægges i ny sparerunde

Hvordan kunne det gå så galt?
”Vi vidste allerede i tiden omkring den første sparerunde, at en besparelse på 107 mio. kr. ikke ville være nok, for det var ikke lykkedes os at producere os ud af underskuddet. Men på det tidspunkt var det meget svært at få et overblik over, hvor meget mere det ville være nødvendigt at spare. Det var der flere grunde til. Én af grundene var, at vi ikke kunne få overblik over de reelle produktionstal fra Sundhedsstyrelsen.”

”Når det så er sagt, har vi bare ikke været gode nok til at prognosticere og planlægge. Vi burde kunne forudse et mer-forbrug, der udløser besparelser som dem, vi nu skal ud i igen. Det skal vi helt klart gøre noget ved fremadrettet.” fortæller Torben Ø. Pedersen.

Handleplan 2
I dem kommende sparerunde skal der hentes 70 mio. kr. for at skabe balance i budgettet. Det svarer til en reduktion af medarbejderstaben på 6%. Heri indgår en ekstra pulje på 14 mio. kr., der kan anvendes til at kompensere dér, hvor det ikke er muligt at spare flere stillinger væk. 

Torben Ø. Pedersen lægger ikke skjul på, at 2. sparerunde kan medføre flere afskedigelser end den første:

”Vi bliver nok nødt til at gribe til flere reelle afskedigelser denne gang, for der er ikke helt så mange vakante stillinger at tage af.”

Besparelser – også i fremtiden
En medarbejder fra salen stiller spørgsmålet, om vi også i de kommende år vil opleve store sparerunder på hospitalet. Torben Ø. Pedersen vil ikke afvise, at der også følger besparelser i 2011 og årene derefter.

”Det bliver generelt nogle rigtig svære år, vi går i møde. Det offentlige har som helhed et stort underskud og selvom hospitaler generelt ikke skal følge den 0-vækst kurs som stat og kommuner er blevet præsenteret for, vil vi sandsynligvis også skulle effektivisere endnu mere end vi gøre i forvejen”. Fortæller han.