Hop til indhold
Sådan vil denne side se ud når den bliver printet. Dog uden denne boks.
Annullér print og gå tilbage til siden.
 
Tilbage til menuen

Ingen prikkerunde på Hvidovre Hospital

På Hvidovre Hospital får medarbejdere besked om afskedigelser, så snart de er besluttet. Det sker - med få undtagelser - senest 9. februar. Strategien er at skåne medarbejderne med hurtige svar.
Af journalist Nina Bro

Hvidovre Hospitals afdelingsledelser arbejder intenst på at afklare, hvor mange medarbejdere de skal afskedige. Hver afdelingsledelse melder afskedigelserne ud til medarbejderne, så snart de er besluttet. Dog senest 9. februar.

Herlev Hospital benyttede en såkaldt prikkerunde, hvor alle afskedigelser meddeles til medarbejderene på en gang.

”Prikkerunder betyder generelt, at medarbejderne skal vente længere på at få besked, da alle afskedigelser skal være besluttet, før man begynder at melde dem ud. Den ventetid vil vi gerne undgå at udsætte medarbejderne for,” siger hospitalsdirektør Torben Ø. Pedersen.




Fakta om afskedigelser:

• Senest 9. februar orienteres den enkelte medarbejder om påtænkt afskedigelse

• 25. februar sender hospitalet opsigelsesbreve ud

• Tiden mellem 9. og 25. februar er høringsperiode, hvor medarbejdere og fagforening kan fremsætte bemærkninger til den påtænkte afskedigelse