Yngrelægerådet varetager yngre lægers interesser lokalt.
Enhver yngre læge, der har et problem i forhold til sin ansættelse, kan henvende sig til sin lokale tillidsrepræsentant eller evt. direkte til reservelægerådsformanden. Herefter aftales hvad der videre skal ske.
Yngrelægerådet kan også hjælpe grupper af yngre læger, f.eks et vagtlag på en afd, hvis overenskomsten ikke overholdes, hvis man vil forhandle lokale løntillæg, eller der er andre problemer, man gerne vil have løst.
Ved mere principielle sager, f.eks. problemer af overenskomstmæssig karakter, går tillidsrepræsentanten/yngrelægerådet videre med problemet f.eks. i form af drøftelse med YL's bestyrelse.
Yngrelægerådet fungerer som samarbejdspartner for hospitalets ledelse. Dette ved direkte kontakter til hospitalets administration.Yngrelægerådet samarbejder med de øvrige fagforeningers lokale repræsentanter gennem hovedsamarbejdsudvalget (HSU) og kontaktudvalget (KU).
På yngrelægerådsmøderne orienteres dels om emner af lokal karakter og dels informeres om, hvad der foregår i YL på byplan og landsplan.
Yngrelægerådet konstituerer sig selv med valg af formand, næstformænd og evt. sekretær.
Yngrelægerådet har en repræsentant i alle ansættelsesudvalg ved ansættelser af overlæger på hospitalet.