Forskningsstrategi

En infrastruktur der løfter
Der skal ske en udbygning af nye laboratorier med fokus på kvalitet i analysearbejdet. Derfor skal der fokuseres på procedurebeskrivelser, sikkerhed, højteknologi og logistik.
Koordinering af disse indsatsområder sker gennem afdelingsbioanalytiker-funktionen. 

Forskningen i Klinisk Forskningscenter skal i så høj grad som muligt understøttes af elektroniske redskaber samlet kaldet E-Lab, som f.eks. software til biobanks-styring, elektroniske laboratoriebøger, scanning af dokumenter, software til projektregistrering og indførelse af arbejdsbesparende højteknologiske løsninger.

Centret vil i 2009 arbejde tæt sammen med Tectra for at opbygge supportsystemer omkring afdelingens patentportefølje med det formål at øge kommercialiseringen og nyttiggørelsen af forskningen.

Et samlet innovativt forskningsmiljø
Forskningen bør samles som en geografisk enhed på Hvidovre Hospital.
Vi har i forbindelse med de nye bygningsplaner en mulighed for at skabe rammerne for et forskningsmiljø, der kan tiltrække forskere med et internationalt potentiale. En samlet laboratoriegeografi med en veludbygget infrastruktur vil kunne agere hurtigt og fleksibelt når muligheden for nye forskergrupper opstår til gavn for den samlede forskning på Hvidovre Hospital.

Andre tiltag der skal styrke processen er f.eks. fælles ph.d.-dage, hvor Klinisk Forskningscenter sammen med Uddannelsesafdelingen/Kommunikationsafdelingen inviterer til en introduktion om generelle emner af interesse (statistik, registerforskning, formidling, software, publikationer etc.).

Karriereveje indenfor forskning
Som en del af forskningsmiljøet skabes forskellige karriereveje for forskere og medarbejdere der arbejder med forskere: spin-offs, MBA, diplomuddannelser, internationale forskerkarrierer, lederuddannelser, fra MVU til ph.d., osv.

Værdigrundlag
Klinisk Forskningscenter skaber ny viden i et tværfagligt miljø med mange specialer og forskningsområder. I 2007 kortlagde en kommunikationsstuderende fra Handelshøjskolen på Århus Universitet karakteren af dette miljø i et afgangsspeciale.
Du kan læse resumé af afgangsspecialet her.

Et væsentlig element i specialet var identificering af afdelingens værdier, udtrykt som de positive værdier medarbejderne mener er essentielle:

• Forskning af høj kvalitet for at skabe en bedre patientbehandling
• Fordybelse for at forstå
• Frihed til at skabe og udvikle
• Entusiasme fordi forskning er sjov

Værdierne medtænkes ved beslutninger, der vedrører afdelingens forskningsmiljø. 

Se baggrunden for Klinisk Forskningscenters nuværende forskningsstrategier her.